介護事業所のホームページ制作・リニューアル

条件面の改善は当然有効ですが、介護労働実態調査では離職理由の1位は人間関係（23.2%）、2位は理念や運営への不満（19.8%）で、給与の低さは5位（11.2%）です。条件だけが決め手ではありません。むしろ、入職前に事業所の方針や人間関係の様子が分かっていれば、ミスマッチによる早期離職を減らせます。サイトはそこに効きます。

代表の河田が介護系IT企業に3年間在籍し、通所介護の営業と経営に携わりながら、訪問介護やショートステイの業務、ケアマネジャーの同行を経験しています。介護職員初任者研修も修了済みです。サービス提供責任者、加算、アセスメント、モニタリングといった言葉から説明していただく必要はありません。ただし常勤の介護職として勤務していたわけではないため、事業所ごとの細かな運用については必ずヒアリングさせていただきます。

できます。介護のご利用者獲得は、ご本人やご家族が直接探すより、居宅介護支援事業所のケアマネジャーからの紹介が中心です。ケアマネジャーが紹介先を検討する際に確認する情報と、ご家族が調べる際に見る情報は異なるため、導線を分けて設計します。

あります。介護保険法では誇大広告が禁止されており、有料老人ホームについては老人福祉法に基づく指導指針もあります。「日本一」「必ず改善します」といった断定的・優良誤認を招く表現は避ける必要があります。制作段階でこちらから注意点をお伝えし、表現を調整します。ただし最終的な判断は指定権者である自治体の解釈によるため、懸念がある場合は事前確認をおすすめします。

必要です。公表システムは制度上の必須項目を統一様式で掲載するもので、事業所の雰囲気や働く人を伝える設計にはなっていません。求職者もご家族も、公表システムを見た後に事業所名で検索します。その受け皿がなければ判断材料が足りないままになります。なお、両者で情報が食い違わないよう整合は確認します。

無理に出す必要はありません。ただし建物や設備の写真だけでは、求職者が最も知りたい「どんな人と働くのか」が伝わりません。顔を伏せた後ろ姿やシルエット、手元の写真、イラスト、匿名でのインタビューなど、負担の少ない方法から選べます。掲載する方の同意の取り方も含めてご相談ください。

サイト内に対応エリアがテキストで書かれていない、Googleビジネスプロフィールの情報とサイトが食い違っている、といった原因が多くあります。介護は商圏が明確に限られるため、地域情報の整備は特に効果が出ます。制作時に整合を確認します。

対応しています。月額20,000円から40,000円、100,000円の3つの運用プランをご用意しており、初期費用は0円です。行事の記事化、求人情報の差し替え、退職された職員の紹介の差し替えまで代行します。他社が制作したサイトでも追加費用はかかりません。年に数回の更新であれば、都度のスポット対応（5,000円／1時間）でも構いません。

制作費とは別に、月額の運用費がかかります。ご自身で更新できる事業所であれば、本体とプラグインの更新・バックアップ・障害復旧を含む「見守り」の月額20,000円で足ります。兼任の担当者しかいない事業所には、記事の投稿や求人の差し替えまで代行する月額40,000円の「更新おまかせ」をおすすめしています。運用を付けずに納品だけ、という形も可能ですが、介護事業所の場合は更新が止まりやすいため、その前提でご判断ください。

対応しています。介護と福祉の検索にはほぼ必ず地域名がつくため、全国で戦う必要がありません。Googleビジネスプロフィールとサイトの記載を揃えるMEO、地域名とサービス種別を組み合わせたSEO、AI検索に引用されるための構造化データの整備までを、制作と同時に進めます。ただし検索順位や地図表示を保証することはできません。とくにAI検索は評価の仕組みが公開されておらず、確立した手法もまだない領域です。

できます。打ち合わせはオンラインで対応しており、全国のお客様からご依頼をいただいています。事業所や職員の撮影が必要な場合は、出張の可否と費用を個別にご相談ください。